Pour les entreprises du secteur privé comme du secteur public en « Mode Conduite du Changement ». Quelques missions : 

• Aide à l’élaboration du plan de développement des compétences
• A la mise en place de l’entretien professionnel, de cartographies des métiers et des compétences
• A la mise en œuvre de l’approche GPEC-Compétences
• Au montage de dossiers de certification professionnelle …

Financement par des fonds publics et/ou privés, fédérant différents partenaires filière ou territoire et bien souvent exigent 2 niveaux de pilotage stratégique et opérationnel.

Depuis ma reconversion au CNAM, j’interviens comme formatrice en FI et FC dans les écoles principalement sur 2 thématiques :

SKALA Business School
La Fonction RH 

La mobilité professionnelle

Electif RH de l’ESIGELEC
Culture d’entreprise,
Management et Politique RH

Séminaire Mutations économiques séminaire organisé par le MINEFI

Contribution aux groupes de travail GPEC territoriale Ile de France et « Gestion des âges » 

Formation à Transference Outil d’évaluation et de positionnement métier

Formation au Guide d’action de la GPEC territoriale Organisée par l’Etat

Formation en management et organisation des ressources humaines Stage long dans un contexte franco-canadien organisé par l’IEP de Paris.

MOOC de l’Université Lyon Lumière Modélisation des processus Métier